Nous sommes aujourd'hui le premier employeur du Grand-Duché et comptons parmi les recruteurs les plus actifs. Attentifs aux besoins de notre Groupe, comme de ceux de nos employés, nous recrutons, intégrons et accompagnons chaque année plusieurs dizaines de nouveaux collaborateurs et collaboratrices de tous horizons, de tous profils. L'expansion de nos activités nous pousse à la recherche incessante de nouveaux talents qui, tous ensemble, nourrissent la diversité de notre grande famille CFL.

Notre Service Informatique se propose d'engager, pour une entrée immédiate, un ou une

SOFTWARE ENGINEER (M/F)

Ce poste est à pourvoir à temps plein, bénéficie du flexitime et est éligible au télétravail.

L'embauche est définitive à la suite d'une période de stage rémunérée de 2 ans, comprenant des formations et des évaluations.

Votre mission :

• Vous fournissez de l'expertise, des conseils et des politiques de mise en œuvre pour le développement de systèmes d'entreprise
• Vous participez au design du poste de travail développeur d'application aux CFL
• Vous mettez en place et vous industrialisez les processus de développement (avec l'intégration continue et la livraison continue)
• Vous mettez en place et vous suivez la couche applicative commune, vous l'adaptez et vous conseillez sur son utilisation
• Vous définissez et documentez les bonnes pratiques et politiques à suivre dans le cadre du développement et vous conseillez leur application (Secure Coding, Coding Guidelines, Testing, Documentation, etc)
• Vous apportez conseil et assistance concernant les outils de développement (p. ex. Azure DevOps Services) et vous en assurez la veille technologique
• Vous analysez et intégrez les tendances de l'architecture applicative ainsi que les standards de « l'architecture applicative CFL » dans les projets de développement d'applications
• Vous participez à la réalisation de POC Applicatifs en mode projet
• Vous organisez et encadrez le « Software Developer Board »
• Vous maintenez à jour les informations de vos applications dans le Software Asset Manager
• Vous rédigez des notes techniques qui alimentent la base de connaissances de la société
• Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des professionnels de l'informatique afin de garantir que la conception fonctionnelle est réalisable et peut être mise en œuvre efficacement

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d'un BAC+3 en informatique ou en gestion de systèmes informatiques
• Vous disposez de connaissances approfondies en langages de codage et de programmation sur le stack Microsoft et dans la configuration et le debugging de la couche applicative « run »
• Vous disposez d'une expérience dans la conception de bases de données et de la modélisation des données
• Vous disposez d'une connaissance approfondie du processus de développement logiciel et des technologies correspondantes
• Vous avez une excellente compréhension des modèles de conception et des styles architecturaux ainsi que du fonctionnement et des conceptions de développement de logiciels agiles
• Vous avez le sens des responsabilités, vous savez planifier et organiser votre travail
• Vous disposez d'une grande autonomie ainsi que d'un esprit d'initiative
• Vous maîtrisez les langues française et anglaise tant à l'oral qu'à l'écrit. La maîtrise des langues luxembourgeoise et allemande constitue un avantage
• Vous aimez travailler en équipe avec des profils variés et multidisciplinaires
• Vous faites preuve de flexibilité, de polyvalence et de disponibilité professionnelle
• Vous avez la nationalité d'un pays membre de l'Union européenne

À la recherche d'un nouveau défi professionnel ?

Vous pouvez déposer votre candidature via ce site pour le 08/05/2026 au plus tard.

Votre recruteuse, Lidia SCHAMMO reste à votre entière disposition par e-mail pour tout renseignement complémentaire :

Vos obligations administratives :

• Une preuve de l'intégralité de vos activités professionnelles passées (certificat de travail, certificat d'affiliation, relevé de carrière, etc.) devra être fournie au cours du processus de recrutement. Ces documents devront être fournis sous format électronique avant le premier entretien.
• Un extrait de votre casier judiciaire luxembourgeois (bulletin numéro 3 et éventuellement numéro 4), - ainsi que de votre pays de résidence si vous ne résidez pas au Luxembourg - datant de moins de 3 mois sera également à fournir sous format électronique avant le premier entretien.

Envie de découvrir les CFL de l'intérieur ?

Découvrez notre blog dédié à nos collaborateurs et collaboratrices, à leurs métiers et leurs passions : www.WEARECFL.lu

Le Groupe CFL, employeur de l'égalité des chances

Au sein du Groupe CFL, nous nous engageons en faveur de l'égalité et de l'inclusion. Nous œuvrons pour un environnement de travail respectueux et adapté, où la diversité prend racine et où l'inclusion est la norme, car nous savons que le sentiment d'unité permet à chacun et chacune d'atteindre son plein potentiel.

Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois | Service Recrutement et Accompagnement Carrière | www.jobscfl.lu

Découvrez l'annonce complète