Campari Group today is a major player in the global branded spirits industry, with a portfolio of over 50 premium and super premium brands, marketed and distributed in over 190 markets around the world, with leading positions in Europe and the Americas.

Headquartered in Milan, Italy, Campari Group owns 25 plants worldwide and has its own distribution network in 26 countries, and employs approximately 4,700 people.

Shares of the parent company Davide Campari - Milano N.V. are listed on the Italian Stock Exchange since 2001. Campari Group is today the sixth-largest player worldwide in the premium spirits industry.

Essa posição é responsável por apoiar a equipe de TI, contribuindo para a eficiência, padronização e conformidade dos processos de TI.

• Apoiar o mapeamento, automação de rotinas operacionais e relatórios em TI e demais áreas.
• Auxiliar na automação de rotinas operacionais (scripts, fluxos de trabalho, soluções RPA ou low-code).
• Apoio a governança, controles e atividades de conformidade de TI.
• Atualização de indicadores, relatórios e painéis.
• Apoiar a manutenção da documentação técnica e dos procedimentos
• Trabalho em colaboração com as equipes de entrega de serviços, infraestrutura e BP de TI.

Principais Responsabilidades e Atividades

• Apoiar o mapeamento, documentação e padronização dos processos e procedimentos de TI.
• Auxiliar no desenvolvimento e manutenção de automações simples (Power Apps, scripts, fluxos de trabalho, soluções low-code ou RPA).
• Apoiar atividades de governança de TI, como rastreamento de controles, monitoramento de conformidade e revisões de processos.
• Auxiliar na preparação, atualização e automação de relatórios, KPIs e dashboards relacionados às operações e governança de TI.
• Suporte à gestão de acesso, acompanhamento de inventário e controles operacionais quando necessário.
• Manutenção de documentação, manuais e repositórios de processos atualizados.
• Colaboração com equipes de prestação de serviços, infraestrutura e BP de TI para apoiar iniciativas de automação e governança.
• Apoio a iniciativas de melhoria contínua relacionadas a todos os processos (Cadeia de Suprimentos, Vendas, CCM, RH, Jurídico e Financeiro), ferramentas e formas de trabalho.

Principais Relacionamentos

Essa função trabalha em colaboração com diferentes equipes e partes interessadas de TI, apoiando iniciativas de governança e automação, enquanto aprende a equilibrar as necessidades operacionais e os requisitos de conformidade.

Interno:

País

• IT Service Delivery Senior Specialist, IT Sr Specialist Finance Americas, Country IT Manager South America
• Cadeia de Suprimentos, Vendas, CCM, RH, Jurídico e Finanças.

Externo:

• Fornecedores de tecnologia, consultores e fornecedores de ferramentas (quando aplicável)

Experiência Necessária

• Não é necessário ter experiência profissional prévia.
• Experiência acadêmica, estágios ou projetos relacionados a TI, Power Platform, automação, melhoria de processos ou governança serão um diferencial.

Educação / Qualificações Profissionais

• Bacharelado em Ciência da Computação ou cursos relacionados a TI em andamento.

Conhecimento/Habilidades

Funcional:

• Bom entendimento dos processos e operações de TI.
• Interesse em automação de processos, governança de TI e conformidade.
• Capacidade de trabalhar com documentação, controles e processos estruturados.
• Pensamento analítico e atenção aos detalhes.
• Disposição para aprender e desenvolver habilidades técnicas e de governança.

Técnico:

Bom conhecimento de lógica de programação e scripting. A experiência de prévias com VBA é um diferencial.

• Bom conhecimento do Excel (fórmulas, tabelas, análise).
• Bom conhecimento em ferramentas de automação (Power Automate, scripts, RPA, plataformas low-code).
• Familiaridade com ferramentas de documentação (Word, SharePoint ou similares).

Outros:

• O conhecimento em inglês é um diferencial.
• Boas habilidades de comunicação e organização.
• Capacidade de trabalhar colaborativamente em um ambiente de equipe.
• Curiosidade e mentalidade proativa para a melhoria contínua.
• Capacidade de gerenciar múltiplas atividades e prioridades.

Our commitment to Diversity & Inclusion:

At Campari Group we believe in building more value together, thus we see diversity in all forms as a source of enrichment. Our employment policies and practices ensure that we are committed to providing equal employment opportunities in all aspects of employment without regard to any individual’s race, religion, creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, sexual orientation, gender identity or characteristics or expression, political affiliation or activity, age, veteran status, citizenship, or any other characteristic protected by law.

Campari Group believes that fair compensation and equal opportunities are crucial for employees’ well-being, empowerment, and engagement. Our efforts to ensure fair pay have earned us the Fair Pay Certification by Fair Pay Workplace, an independent organization dedicated to dismantling pay disparities based on gender, race and their intersection.

Note to applicants:

Your application will be assessed based on your abilities, expertise, general knowledge and experience, not because of any confidential, proprietary or trade secret information you may possess. You must not disclose to Campari Group any such information. In the event that you are asked a question that cannot be answered without disclosure of any confidential, proprietary or trade secret information (including from a current or prior employer or their vendors or customers), you must decline to answer the question.

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