• Híbrido

1. COMO É SER ANALISTA DO ASSOCIATIVO EM MSF-BRASIL?

Médicos Sem Fronteiras Brasil é uma associação civil sem fins lucrativos, de caráter social e humanitário. Como toda associação, sua base é formada por pessoas que compartilham um propósito comum. Em MSF, essa comunidade reúne profissionais que atuam ou atuaram na organização, e que escolheram contribuir ativamente para a organização por meio de engajamento, pela troca de perspectivas e pelo compromisso com os princípios e valores da organização.

A dimensão associativa é um dos pilares da identidade de MSF. Ela fortalece a participação de suas pessoas-membro na vida institucional da organização, promovendo espaços de diálogo, debate, reflexão crítica e construção coletiva. A área Associativa tem como objetivo fortalecer e desenvolver essa comunidade, estimulando sua participação e garantindo a boa governança institucional. Entre suas atribuições estão o apoio aos processos associativos, a organização de atividades e eventos, o fortalecimento da vida associativa e o suporte aos Conselhos Administrativo e Fiscal, contribuindo para o funcionamento democrático e sustentável da organização.

2. COMO É O DIA A DIA DA POSIÇÃO?

Apoio no funcionamento geral da associação

• Executar as atividades do plano de ação plurianual dentro de seu escopo de maneira autônoma e regularmente informar sobre o andamento das mesmas à coordenação;
• Ser responsável por operacionalizar todas as etapas de organização logística da Assembleia Geral (AG) anual, e outros eventos associativos ao longo do ano, e acompanhamento de resultados em colaboração com coordenação e CA;
• Participar ativamente do processo de criação e desenvolvimento de ações de comunicação offline e online dos eventos associativos, desde o planejamento até o pós-produção;
• Ser responsável por compilar, analisar e divulgar dados e resultados referentes à Assembleia Geral para a associação MSF-Brasil;
• Definir, junto à Coordenação, metodologias de coleta de dados e análise de indicadores de engajamento, propondo novas ideias e melhorias para a área;
• Acompanhar constantemente o funcionamento da rede associativa internacional (associative network) e temas relevantes do Movimento, identificando e apontando possíveis ações de colaboração e atividades relacionadas aos objetivos estratégicos do Asso Brasil;

Relação com Conselho Administrativo e Conselho Fiscal

• Facilitar o processo de integração e engajamento de novas pessoas, orientando-as sobre o funcionamento dos processos do Associativo de MSF-Brasil, a partir de briefings, informativos, entre outras formas;
• Oferecer suporte regular às pessoas do CA responsáveis pelas iniciativas associativas (Grupos de Trabalho, Comitês associativos e outros);
• Participar e planejar encontros periódicos e reuniões sob demanda com o Conselho Administrativo, produzindo atas e apoiando a logística conforme necessidade;

Relação com pessoas associadas e executivo de MSF Brasil

• Propor ações para o aprimoramento contínuo e inovador na comunicação e relacionamento com as pessoas associadas, garantindo a manutenção do relacionamento com essas pessoas e membros de MSF-Brasil como um todo;
• Apoiar o funcionamento das iniciativas associativas no executivo, facilitando a divulgação de vagas, a integração e briefings para novas pessoas funcionárias e associadas, realizando encontros regulares, definição de agenda e o acompanhamento de tarefas prioritárias;
• Operacionalizar os processos do associativo, desde a adesão, atualização da base de dados, até análises e recomendações periódicas dos resultados encontrados;
• Gerir a caixa de e-mails e redes sociais do associativo, respondendo a demandas relacionadas aos processos da área e reportando conforme necessidade;
• Implementar ações de comunicação, redigindo e disparando informes regulares, a fim de manter as pessoas associadas informadas sobre as iniciativas e temas de relevância do movimento MSF;
• Gerir canais de comunicação do Asso Brasil, propondo melhorias de estrutura e manutenção periódica de conteúdo, contribuindo para a ampliação da visibilidade, engajamento e conhecimento acerca do Movimento Associativo em MSF-Brasil;
• Ser referência da Associação de MSF-Brasil para o Movimento, membros do CA, membros do executivo e pessoas associadas, junto à coordenação da área;
• Contribuir ativamente para um melhor fluxo de comunicação e distribuição de tarefas entre os Membros do Conselho, estrutura executiva e coordenação do Associativo, incluindo rotinas administrativas, compartilhando conhecimento e organizando reuniões;

Compromissos Institucionais – MSF-Brasil

• Atuar de forma alinhada aos valores e princípios da organização, contribuindo para um ambiente de trabalho ético, equitativo e inclusivo, pautado pela escuta ativa, pelo respeito e pela colaboração;
• Conhecer e aplicar as diretrizes éticas de MSF-Brasil e os Compromissos Comportamentais da organização no exercício de suas atividades, promovendo um ambiente de trabalho respeitoso, transparente e coerente com os princípios institucionais;
• Colaborar com outras áreas e equipes de forma proativa, contribuindo para o fortalecimento do trabalho transversal e para a melhoria contínua de processos;
• Contribuir, dentro de suas atribuições, para a implementação dos objetivos definidos nos planejamentos estratégico e operacional, com responsabilidade sobre suas entregas e atenção à qualidade do trabalho;
• Adotar práticas que valorizem a diversidade, a equidade e a inclusão, respeitando diferentes perspectivas, combatendo qualquer forma de discriminação e contribuindo para um ambiente seguro e acolhedor para todas as pessoas.

Requisitos