Aktualnie dla klienta z branży elektroenergetycznej prowadzimy proces rekrutacyjny na stanowisko: Fullstack Developer Mendix.

Zakres obowiązków:

• Tworzenie i rozwijanie aplikacji w platformie Mendix (web/ mobile);
• Modelowanie logiki biznesowej oraz projektowanie struktur danych;
• Integracja aplikacji z usługami zewnętrznymi (REST/JSON, SOAP, API);
• Współpraca z zespołem analityków, testerów i developerów;
• Udział w pełnym cyklu wytwarzania oprogramowania — od analizy, przez implementację, po wdrożenie;
• Dbanie o jakość kodu i standardy projektowe.

Oczekiwania:

• Min. 2-letnie doświadczenie w pracy z Mendix;
• Chęć pracy z Mendix i w środowisku low-code;
• Wykształcenie techniczne (informatyka, automatyka, telekomunikacja, pokrewne);
• Doświadczenie w programowaniu (mile widziane projekty komercyjne lub własne);
• Znajomość relacyjnych baz danych oraz zasad modelowania danych;
• Umiejętność pisania prostych zapytań SQL i optymalizacji zapytań;
• Umiejętność projektowania i konsumowania API (REST);
• Doświadczenie w pracy z XML/JSON oraz mapowaniem struktur danych;
• Podstawowa znajomość wzorców projektowych (np. MVC, Factory, Repository);
• Wiedza z zakresu Java i JavaScript na poziomie podstawowym lub średnim.

Mile widziane:

• Umiejętność projektowania i konsumowania API;
• Znajomość narzędzi CI/CD;
• Doświadczenie w pracy w metodykach zwinnych (Scrum);
• Podstawy UX/UI lub projektowania interfejsów;
• Doświadczenie w pracy z Gitem;
• Doświadczenie w implementacji aplikacji mobilnych;
• Znajomość branży energetycznej;
• Znajomość JIRA/Confluence.

Oferujemy:

• Stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku w trybie hybrydowym;
• Zatrudnienie na podstawie UOP (13.000 – 17.000 zł brutto);
• 50% kosztów uzyskania przychodu w zakresie realizowanych prac twórczych;
• Wysokie benefity i dodatki rozliczane w systemie rocznym;
• Bogaty pakiet benefitów: opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie;
• Indywidualny program szkoleniowy z wysokim budżetem;
• Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników;
• Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy;
• Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego oraz możliwości rozwoju na wielu płaszczyznach (np. dofinansowania do studiów podyplomowych, szkolenia managerskie, konferencje, fora);
• Szkolenie z platformy Mendix i ścieżkę zdobycia certyfikatów;
• Wsparcie doświadczonych Mendix Developerów;
• Realny wpływ na projekty i architekturę rozwiązań;
• Udział w innowacyjnych projektach, mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie;
• Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami.