Buscamos um(a) profissional com visão estratégica de Gestão de Pessoas, excelente comunicação, capacidade analítica, organização e foco no desenvolvimento de talentos, capaz de equilibrar as demandas de atração, seleção e desenvolvimento de colaboradores.

Atribuições:

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta;
• Diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às áreas;
• Planejar, desenvolver e implementar programas de capacitação técnica e comportamental;
• Estruturar e acompanhar ações de desenvolvimento de colaboradores e lideranças;
• Conduzir avaliações de desempenho e apoiar a elaboração e acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);
• Atuar como parceiro estratégico de negócios, apoiando a gestão de pessoas e performance;
• Promover a cultura de aprendizagem contínua e desenvolvimento organizacional;
• Monitorar e analisar indicadores de recrutamento e treinamento;
• Apoiar iniciativas de clima organizacional, engajamento, cultura e comunicação interna;
• Participar de projetos relacionados a carreira, sucessão, diversidade e desenvolvimento organizacional.

O que buscamos:

• Formação completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas ou Desenvolvimento Organizacional;
• Experiência sólida na área de Treinamento e Desenvolvimento;
• Conhecimento em CS (visão estrátegica e analítica);
• Atuação comprovada em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, clima organizacional e rotinas de RH;
• Foco estratégico em desenvolvimento humano;
• Comunicação assertiva e clara;
• Inteligência emocional para atuação com diferentes públicos;
• Perfil analítico;
• Alto nível de ética, confidencialidade e responsabilidade profissional;
• Domínio de trilhas de aprendizado (LMS).