Job description

Estamos em busca de um Anaplan Consultant Junior para atuar em projetos internacionais, contribuindo para a construção, manutenção e evolução de modelos de planejamento. Nesta função, você será responsável por traduzir necessidades de negócio em soluções funcionais no Anaplan, garantindo a qualidade dos dados, a eficiência dos modelos e a adoção das melhores práticas. Você também colaborará com equipes multidisciplinares para entregar soluções escaláveis e alinhadas a contextos de negócio complexos

Responsabilidades Principais:
Apoiar na construção e manutenção de modelos Anaplan sob orientação de model builders seniores
Traduzir requisitos de negócio em componentes funcionais dentro do Anaplan
Criar módulos, listas, dashboards e workflows seguindo as melhores práticas e a metodologia DISCO
Realizar testes e validações dos modelos para garantir a precisão dos dados e confiabilidade funcional
Participar de melhorias, testes e atividades de suporte dos modelos
Identificar e resolver problemas, oferecendo suporte contínuo aos usuários de Anaplan
Manter a documentação dos modelos e seguir processos de governança e controle de mudanças
Apoiar integrações e importação de dados de sistemas externos
Colaborar com equipes multidisciplinares (finanças, vendas, TI)

Qualificações:
Experiência em análise de negócios, planejamento financeiro, modelagem de dados ou áreas relacionadas (1–2 anos)
Certificação Anaplan Level 2 Model Builder
Conhecimento avançado em Microsoft Excel (fórmulas, PROCV, tabelas dinâmicas, formatação de dados)
Formação superior em Finanças, Administração, Sistemas de Informação ou áreas correlatas
Inglês fluente
Conhecimento em ferramentas de integração de dados (Anaplan Connect, Informatica, MuleSoft)
Forte capacidade analítica, de resolução de problemas e comunicação
Perfil tecno-funcional, com habilidade para conectar necessidades de negócio à implementação técnica
Boa capacidade de comunicação e apresentação
Capacidade de trabalhar sob pressão e gerenciar expectativas de stakeholders
Pensamento inovador e orientação para soluções

Diferenciais:
Fluência em Espanhol ou Francês
Experiência com outras ferramentas EPM (Pigment, Hyperion, SAP BPC, Adaptive Insights)
Experiência nos setores de CPG / FMCG / Bebidas

O que Oferecemos

Ambiente internacional com mais de 110 nacionalidades
Cultura baseada em confiança, com crescimento interno estruturado
Sistema robusto de desenvolvimento com a Academia interna e diversos módulos de formação
Ambiente dinâmico com eventos internos e colaboração entre equipes
Participação em iniciativas de sustentabilidade e impacto social por meio do programa WeCare Together

Amaris Consulting tem orgulho de ser um ambiente de trabalho que promove igualdade de oportunidades. Estamos comprometidos com a diversidade e a inclusão, e incentivamos candidaturas de todos os perfis, independentemente de gênero, orientação sexual, raça, etnia, crenças, idade, estado civil, deficiência ou qualquer outra característica.

Who are we?
Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.

At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:

Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!

Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!

Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.

As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.
We look forward to meeting you!