Descrição Com um histórico de 15 anos de experiência em inovação, a Certsys se consolidou como uma forte parceira de Transformação Digital, apoiando empresas disruptivas por meio de soluções digitais completas e escaláveis alinhadas as principais tendências e necessidades do mercado.
Através de insights valiosos, aplicamos estratégias baseadas em Business Drivers que preparam as empresas para os desafios do futuro.
Muito mais do que um fornecedor, a Certsys é um trust addvisor em tecnologia. Entregamos inúmeros projetos e geramos valor extraordinário para grandes marcas em diferentes segmentos, atingimos o reconhecimento internacional e recebemos destaque pelo GPTW como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil.
Temos uma cultura poderosa, conectados de ponta a ponta, colaborativos, ágeis e flexíveis para encarar o novo, transparentes em nossas ações e unidos por um grande propósito: Revolucionar negócios e impactar pessoas, resolvendo desafios complexos através da nossa cultura e tecnologia.
A classificação da empresa Certsys é de 3,1 de 5 estrelas, com base em 270 avaliações de empresa do Glassdoor. Essa classificação indica que a maioria dos funcionários tem uma boa experiência de trabalho nessa empresa. A classificação de funcionários da empresa Certsys é equivalente (dentro do desvio padrão) à média de empresas do setor de Tecnologia da informação, que é de 3,9 estrelas.
Para conseguir um emprego na empresa Certsys, confira as vagas abertas e candidate-se a uma vaga de emprego perto de você. Se a sua candidatura for aceita, descubra mais informações sobre o processo de entrevista da empresa Certsys e prepare-se para perguntas mais difíceis.
No geral, 55% dos funcionários recomendam trabalhar na empresa Certsys. Esse número tem como base 271 avaliações sigilosas no Glassdoor.
No total, 71% dos candidatos classificam a experiência de entrevista na empresa Certsys como positiva. A classificação média do nível de dificuldade de entrevistas de emprego da empresa Certsys é de 2,8 (no qual 5 é o maior nível de dificuldade), de acordo com funcionários.