Missão In Japanese, Rakuten stands for “optimism.” It means we are hopeful for the future and believe we can make tomorrow better by what we do today.
So we challenge ourselves to evolve, innovate and experiment to create a more rewarding, happier future for everyone.
Our diverse businesses unite on a singular mission to make life more rewarding for our customers, our clients, our communities and each other. This dedication defines our vision for the future and animates our passion to reward every day.
If you'd like to join our team, we'd love to hear from you.
Descrição Rakuten International oversees seven businesses with over 4,000 employees globally. The brand is recognized for its leadership and innovation in e-commerce, digital content, advertising, entertainment and communications, bringing the joy of discovery and access to more than 1 billion members across the world.
Every day team members deliver on the company’s mission to delight merchants and customers through innovation, optimism, and teamwork.
A classificação da empresa Rakuten é de 3,6 de 5 estrelas, com base em 60 avaliações de empresa do Glassdoor. Essa classificação indica que a maioria dos funcionários tem uma boa experiência de trabalho nessa empresa. A classificação de funcionários da empresa Rakuten é equivalente (dentro do desvio padrão) à média de empresas do setor de Tecnologia da informação, que é de 3,9 estrelas.
Para conseguir um emprego na empresa Rakuten, confira as vagas abertas e candidate-se a uma vaga de emprego perto de você. Se a sua candidatura for aceita, descubra mais informações sobre o processo de entrevista da empresa Rakuten e prepare-se para perguntas mais difíceis.
No geral, 70% dos funcionários recomendam trabalhar na empresa Rakuten. Esse número tem como base 3.658 avaliações sigilosas no Glassdoor.
No total, 45% dos candidatos classificam a experiência de entrevista na empresa Rakuten como positiva. A classificação média do nível de dificuldade de entrevistas de emprego da empresa Rakuten é de 2,8 (no qual 5 é o maior nível de dificuldade), de acordo com funcionários.