Missão All employees at Roland Berger are committed to our three core values.
Entrepreneurship – We follow an entrepreneurial approach and provide creative and pragmatic solutions.
Excellence – We achieve excellent results and develop global best practices to ensure measurable and sustainable success.
Empathy – We are insightful and responsible advisors and we contribute to the greater good.
Descrição Roland Berger is the only management consultancy of European heritage with a strong international footprint. As an independent firm, solely owned by our Partners, we operate more than 50 offices in all major markets. Our 3300 employees offer a unique combination of an analytical approach and an empathic attitude. Driven by our values of entrepreneurship, excellence and empathy, we at Roland Berger are convinced that the world needs a new sustainable paradigm that takes the entire value cycle into account. Working in cross-competence teams across all relevant industries and business functions, we provide the best expertise to meet the profound challenges of today and tomorrow.
A classificação da empresa Roland Berger é de 3,9 de 5 estrelas, com base em 32 avaliações de empresa do Glassdoor. Essa classificação indica que a maioria dos funcionários tem uma boa experiência de trabalho nessa empresa. A classificação de funcionários da empresa Roland Berger é equivalente (dentro do desvio padrão) à média de empresas do setor de Gerenciamento e consultoria, que é de 3,7 estrelas.
Para conseguir um emprego na empresa Roland Berger, confira as vagas abertas e candidate-se a uma vaga de emprego perto de você. Se a sua candidatura for aceita, descubra mais informações sobre o processo de entrevista da empresa Roland Berger e prepare-se para perguntas mais difíceis.
No geral, 78% dos funcionários recomendam trabalhar na empresa Roland Berger. Esse número tem como base 1.181 avaliações sigilosas no Glassdoor.
No total, 65% dos candidatos classificam a experiência de entrevista na empresa Roland Berger como positiva. A classificação média do nível de dificuldade de entrevistas de emprego da empresa Roland Berger é de 3,4 (no qual 5 é o maior nível de dificuldade), de acordo com funcionários.