“Un-carrier” means having the audacity to put the customer first by innovating on their behalf. It also means innovating for our employees. Whether it’s a benefits package, a candidate experience, or a workspace, we’ll ask, “Is this worthy of the Un-carrier?”
Descrição T-Mobile disrupted the wireless industry. We reinvented customer service. We brought real 5G to the nation. Now, we’re shaping the future of technology in wireless and beyond. The work is fast, exciting, and fun. The teams are risk-takers, big idea thinkers, and champions for change. Are you ready to make a huge, meaningful difference for our customers, our communities, our environment, and each other? Let’s be #UnstoppableTogether.
A classificação da empresa T-Mobile é de 3,6 de 5 estrelas, com base em 15 avaliações de empresa do Glassdoor. Essa classificação indica que a maioria dos funcionários tem uma boa experiência de trabalho nessa empresa. A classificação de funcionários da empresa T-Mobile é equivalente (dentro do desvio padrão) à média de empresas do setor de Telecomunicações, que é de 3,6 estrelas.
Para conseguir um emprego na empresa T-Mobile, confira as vagas abertas e candidate-se a uma vaga de emprego perto de você. Se a sua candidatura for aceita, descubra mais informações sobre o processo de entrevista da empresa T-Mobile e prepare-se para perguntas mais difíceis.
No geral, 62% dos funcionários recomendam trabalhar na empresa T-Mobile. Esse número tem como base 23.324 avaliações sigilosas no Glassdoor.
No total, 68% dos candidatos classificam a experiência de entrevista na empresa T-Mobile como positiva. A classificação média do nível de dificuldade de entrevistas de emprego da empresa T-Mobile é de 2,7 (no qual 5 é o maior nível de dificuldade), de acordo com funcionários.