Conquiste a vaga
Como se tornar o candidato ideal
Glassdoor Team
Glassdoor Team, Author & Career Expert at Glassdoor | 4 de set. de 2017
Recrutadores estão constantemente procurando pelos candidatos certos para preencher diversas vagas. E essa procura pode ser difícil, afinal, ler milhares de currículos e conversar com diversos funcionários em potencial pode consumir muito tempo. Então, por que não deixar mais fácil para os recrutadores te encontrarem?
Como fazer isso? Sendo o candidato mais bem informado possível. Claro, habilidades e experiência contam, mas, de acordo com os profissionais de RH, um candidato que conhece a empresa e está realmente engajado tem mais vantagens.
Seu objetivo como alguém que está procurando emprego deve ser se destacar na multidão pelos motivos certos e em todos os momentos fundamentais: da candidatura à negociação e, finalmente, no trabalho. Um candidato bem informado é alguém que entende sobre a companhia, que fez a lição de casa e leu a descrição da vaga, que entendeu bem a proposta. Quando os recrutadores entrarem em contato já será meio caminho andado.
Candidatos que usam o Love Mondays em todo o processo - de anúncios de vagas de emprego e avaliações de funcionários a avaliações de entrevistas de emprego - são mais engajados, mais bem informados e têm as expectativas certas em relação às empresas. Os recrutadores sabem disso e revelam aqui o passo a passo para você se tornar um candidato dos sonhos:
1- Conheça os prós e contras
Leia artigos sobre a empresa, verifique as redes sociais para ter um senso do que a marca representa, faça uma pesquisa no Google, leia sobre os executivos que trabalham na companhia e fique por dentro de possíveis “sinais vermelhos” como problemas econômicos e escândalos na mídia. Fazendo isso, você terá uma visão holística das empresas que estiver interessado.
2- Pesquise
Com uma lista de potenciais empresas para trabalhar, é hora de pesquisar mais a fundo. Você pode acessar o Love Mondays para saber sobre a média de satisfação dos funcionários em diversos quesitos, ler avaliações, descobrir faixas salariais e avaliações de entrevistas de emprego.
3- Faça o seu currículo se destacar
Agora que você já fez a sua lição de casa, provavelmente reduziu a lista de empresas que te interessam. Vá a um nível ainda maior dividindo as empresas em cultura, missão, visão e valores - uma vez que você tiver isso em mente, poderá personalizar o seu currículo para se candidatar a vagas de emprego de forma mais assertiva, por exemplo:
- Deixar claro as vantagens que você pode trazer como funcionário.
- Apresentar habilidades e competências alinhadas às descrições das vagas, destacando pontos estratégicos.
- Mostrar valores alinhados aos da companhia, com base na pesquisa sobre a empresa.
- Saber o seu valor: pesquisar faixas salariais te ajuda a ter uma estimativa real, baseada no mercado atual para entender o seu valor como profissional. Você pode fazer isso pelo Love Mondays
- Levar outras vantagens em consideração: além do salário em si, benefícios para desenvolvimento profissional, por exemplo, devem ser considerados na negociação.
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