Comunicação
Os 10 conselhos De funcionários à presidência
Glassdoor Team
Glassdoor Team, Author & Career Expert at Glassdoor | 15 de mar. de 2015
Mais reconhecimento é o principal pedido dos colaboradores ao board, segundo levantamento da comunidade de carreiras Love Mondays.
A busca por melhor comunicação e mais reconhecimento são os principais conselhos dos funcionários aos presidentes de empresas. É o que revela levantamento realizado pela Love Mondays (www.lovemondays.com.br), a maior comunidade de carreiras onde você descobre os salários e a satisfação dos funcionários em cada empresa.
“Os funcionários têm a sensação que estão no comando de seus projetos, mas sentem que não estão sendo valorizados pelos gestores. Com isso, a falta de reconhecimento gera insatisfação com os líderes”, avalia Luciana Caletti, CEO da Love Mondays.
A pesquisa, realizada em dezembro do ano passado e janeiro deste ano com 3365 opiniões de usuários do portal, procurou descobrir quais são as reivindicações corporativas mais comuns dos colaboradores aos principais líderes das companhias.
O estudo revelou ainda que além de comunicação (725) e reconhecimento (368), melhores salários (368) e maior transparência (256) por parte dos gestores estão entre os conselhos mais lembrados ao alto escalão. Aprimoramento de processos internos (229), implementação de plano de carreira (227) e benefícios corporativos mais atraentes também foram citados pelo funcionários.
“Surpreendentemente, queixas sobre o salários vêm apenas na terceira posição do levantamento. Isso denota que os profissionais estão colocando no primeiro plano o desenvolvimento e aprendizado na carreira, somente depois pensam no salário”, completa Luciana.
Confira abaixo os 10 conselhos à presidência:
“Os funcionários têm a sensação que estão no comando de seus projetos, mas sentem que não estão sendo valorizados pelos gestores. Com isso, a falta de reconhecimento gera insatisfação com os líderes”, avalia Luciana Caletti, CEO da Love Mondays.
A pesquisa, realizada em dezembro do ano passado e janeiro deste ano com 3365 opiniões de usuários do portal, procurou descobrir quais são as reivindicações corporativas mais comuns dos colaboradores aos principais líderes das companhias.
O estudo revelou ainda que além de comunicação (725) e reconhecimento (368), melhores salários (368) e maior transparência (256) por parte dos gestores estão entre os conselhos mais lembrados ao alto escalão. Aprimoramento de processos internos (229), implementação de plano de carreira (227) e benefícios corporativos mais atraentes também foram citados pelo funcionários.
“Surpreendentemente, queixas sobre o salários vêm apenas na terceira posição do levantamento. Isso denota que os profissionais estão colocando no primeiro plano o desenvolvimento e aprendizado na carreira, somente depois pensam no salário”, completa Luciana.
Confira abaixo os 10 conselhos à presidência:
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