Globema
Regular Java Developer
- Strona główna
-
Kariera
- Regular Java Developer
Regular Java Developer
Warszawa / Łódź / zdalnie
pełny etat / UoP / kontrakt B2B
Wynagrodzenie:
12 000-17 000 zł B2B
Co będzie w zakresie Twoich obowiązków?
- Projektowanie rozwiązań na poziomie architektury modułów
- Programowanie nowych modułów i funkcji po stronie backendu lub backendu+frontendu
- Uczestniczenie w przeglądach kodu
- Uczestniczenie w spotkaniach projektowych
- Współpraca z innym programistami, testerami, product ownerem i ux-designerem
Nasze wymagania
- Biegłość w programowaniu obiektowym w języku JAVA
- Dobra znajomość Spring, Sprint Boot oraz JPA/Hibernate
- Umiejętność tworzenia REST API
- Znajomość SQL i podstaw baz danych
- Podstawowa znajomość HTML i CSS
- Praktyczna znajomość zasad tworzenia kodu wysokiej jakości
- Komunikatywność, nastawienie na rozwój, chęć nauki nowych technologii
- Znajomość metodyki Scrum
- Co najmniej 2 lata doświadczenia w rozwoju oprogramowania
Mile widziane
- Znajomość zagadnień związanych z bazami danych
- Znajomość frameworka Angular oraz RxJS
- Znajomość zagadnień CI/CD
- Znajomość zagadnień związanych z architekturą microservices
Praca z nami to m.in.
Uczestnictwo w innowacyjnych projektach w oparciu o nowoczesne technologie
Współpraca z wysokiej klasy specjalistami w niewielkich kilkuosobowych zespołach
Nowoczesna metodyka Agile dobrana indywidualnie do projektu, duża doza autonomii po stronie zespołu deweloperskiego
Co czeka na Ciebie w Globemie?
Work-life balance
mocno elastyczne godziny pracy, możliwość miksowania pracy w biurze i zdalnej
Wsparcie Twojego rozwoju
masz dużą swobodę działania oraz możliwość rozwoju i poszerzania kompetencji
Przyjazna atmosfera
bez zbędnych formalności, oficjalnych klimatów i dress code’u
Pakiet Luxmed
prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twoich bliskich
(przy UoP)
Karta Multisport
żebyś mógł / mogła rozwijać swoje sportowe pasje
(przy UoP)
Zajęcia językowe
zajęcia z języka angielskiego na różnych poziomach zaawansowania
Szkolenia
możesz rozwijać swoje umiejętności i poszerzać kompetencje podczas kursów, szkoleń, konferencji
Zgrany zespół
często organizujemy spotkania i wyjazdy integracyjne, wyjścia firmowe
Korpopakiet
superpyszna kawa, świeże owoce, biuro przyjazne zwierzętom, prysznic, miejsce na rowery – mamy to wszystko!
Jak wygląda proces rekrutacyjny?
01. Rozmowa z kierownikiem
Najpierw czeka Cię rozmowa – stacjonarnie lub online – z kierownikiem działu, do którego aplikujesz. Dowiesz się dokładniej, czym się zajmujemy, jak wygląda praca na stanowisku.
02. Zadanie rekrutacyjne
Po rozmowie lub w jej trakcie poprosimy Cię o wykonanie krótkiego zadania rekrutacyjnego, abyśmy mieli szansę poznać Cię w działaniu. Ty za to sprawdzisz, czym będziesz się zajmować na co dzień.
03. Kolejne spotkanie
Po sprawdzeniu zadania, odezwiemy się z informacją zwrotną i poinformujemy Cię, czy zdecydowaliśmy zaprosić Cię na kolejną rozmowę. Podczas niej dowiesz się więcej o pracy w Globemie, a my będziemy mieli okazję poznać Cię jeszcze lepiej.
04. Decyzja
Jeśli wszystko pójdzie dobrze, złożymy Ci ofertę współpracy – z nadzieją, że ją przyjmiesz i będziemy mieli szansę współpracować
Trabalhar aqui não precisa ser um segredo
Entre na sua conta para conferir avaliações autênticas, classificações sigilosas e dados de salários antes de se candidatar.
