Senior Python Developer

Aktualnie dla klienta z branży elektroenergetycznej poszukujemy Senior Python Developer.

Obowiązki:

• Projektowanie oraz implementacja komponentów oraz API nowo tworzonego systemu;
• Zapewnienie jakości dla dostarczonego kodu, wsparcie w analizie, testowaniu i usuwaniu błędów w oprogramowaniu;
• Współdziałanie z członkami interdyscyplinarnego zespołu w podejściu Agile.

Oczekiwania:

• Wykształcenie: wyższe w kierunku IT;
• Doświadczenie zawodowe – min. 5 lat pracy, w tym min. 3 lata jako developer Python;
• Znajomość inżynierii oprogramowania – solidne podstawy w zakresie projektowania, struktury kodu oraz wzorców architektonicznych;
• Bardzo dobra znajomość Python (3.10+) – umiejętność pisania czytelnego, optymalnego kodu zgodnego ze standardami PEP 8;
• Doświadczenie w tworzeniu skalowalnych aplikacji webowych w oparciu o nowoczesne rozwiązania np. z użyciem FastAPI lub podobnego frameworku;
• Praktyczna znajomość SQL i umiejętność pracy z relacyjnymi bazami danych;
• Przetwarzanie danych – znajomość Pandas, Polars, DuckDB lub analogicznych bibliotek do manipulowania danymi;
• Doświadczenie w pracy z kontenerami i orkiestratorami np. Docker, Podman, K8s lub Nomad;
• Testowanie aplikacji – pisanie testów jednostkowych i integracyjnych z użyciem Pytest;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym;
• Chęć rozwoju osobistego.

Mile widziane:

• Doświadczenie w branży elektroenergetycznej;
• Znajomość zagadnień związanych z data lakehouse lub AI.

Oferujemy:

• Pracę w stabilnej firmie, o ugruntowanej pozycji na rynku w trybie zdalnym/hybrydowym;
• Zatrudnienie na podstawie UOP (wynagrodzenie w przedziale 16.000 – 18.000 zł brutto UOP) oraz możliwość negocjacji kontraktu B2B;
• Wysokie benefity i dodatki rozliczane w systemie rocznym;
• Bogaty pakiet benefitów: opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie;
• Indywidualny program szkoleniowy z wysokim budżetem;
• Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników;
• Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy;
• Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego oraz możliwości rozwoju na wielu płaszczyznach (np. dofinansowania do studiów podyplomowych, szkolenia managerskie, konferencje, fora);
• Udział w innowacyjnych projektach, mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie;
• Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami.