Minneapolis, MN - Not THE Oracle - just re-badged Retek. And stay away from a group called "S.E." - Avaliação de funcionários no cargo de Applications Developer na empresa Oracle

3,0
30 de mai. de 2013
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Looks good on your resume and in your network. People look up to the Oracle name. After all it is one of the benchmarks of progress in information technology field.

Contras

This review is only about the Minneapolis location. There is really not much about "Oracle" but just an old company called "Retek" that was bought by oracle in one of its shopping sprees. so a lot of old leftover culture (not good) has been retained from the retek days. Some manager are just self centered egoists who spend the whole year only caring about what they can show to their directors and VPs as their accomplishment at the effort and expense of their employees They are of authoritative attitude and partial. This is especially true with "SE" (sustaining engineering)managers that first give a lecture on how there have been orders from teh "top" to reduce work from home yet they would be the ones who work from home the most.

Confira outras avaliações da empresa Oracle

5,0
13 de abr. de 2026
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

awful compay forced into qa as a new grad do not work here

Contras

awful place to work as a new grad these people do not care about your career growth

4,0
21 de out. de 2014
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Cada grupo / divisão pode ser diferente na forma como tratam seus funcionários, mas eu diria que, em geral, há uma atmosfera muito boa de confiança e justiça. Há um foco forte na educação, e eles reembolsam as aulas externas feitas (até 5k / ano eu acho). Os benefícios são bons e, eu diria, bastante competitivos no mercado. Boa correspondência 401K (eles contribuirão com no máximo 3% dos seus 6% ou mais). Bebidas grátis na sala de descanso. Flexibilidade para trabalhar em casa às vezes. (Se você mora a mais de 50 milhas de um escritório, pode trabalhar em tempo integral em casa ... política).

Contras

Eles não tentam tornar o local de trabalho algo especial (talvez uma mesa de sinuca e um jogo de fliperama sejam clichês ou enigmáticos?). Nos 10 anos em que trabalhei lá, eles deram 2 míseros% 1 aumentos no custo de vida (é o mesmo com quase todas as pessoas com quem conversei, alguns não recebem nenhum aumento). Você nunca receberá um aumento substancial, a menos que saia e seja recontratado (eles não vão corresponder às ofertas, é melhor sair). Os novos funcionários que você treinar ganharão de 10 a 20 mil mais do que você vários anos depois de contratar (não apenas eu, eles fazem isso com todos os funcionários efetivos). Eles darão a essas pessoas não treinadas e menos experientes títulos mais elevados (mais uma vez, isso é feito para todos, não apenas para mim). Você aprende muito rapidamente que é dispensável. A empresa tem bilhões em dinheiro e eles não reinvestem em seus funcionários, apenas na aquisição de novas empresas e contratação de pessoas que não sabem de nada para treinar.

1366
Filtrar avaliações por: Útil|Classificação|Data|Tudo