A empresa precisa reavaliar seus benefícios, principalmente os valores relacionados ao VA/VR, existem empresas menores que pagam o dobro.
Falta um Gympass, Totalpass, ou qualquer outro benefício que estimule e patrocine os exercícios físicos dos funcionários da empresa.
Ex funcionários e funcionários atuais reclamam bastante da falta de reconhecimento por parte da empresa, tanto por tempo de trabalho quanto por excelência nos resultados.
Aumentos salariais são os previstos anualmente e bônus por desempenho são insignificantes.
Voltando aos benefícios, não há PLR na empresa.