Prós
É dado bastante apoio para quem está iniciando a vida profissional ou está em curva de carreira. Possuem uma boa plataforma com cursos de todas as áreas desde o básico até o avançado. Curso de inglês de qualidade para todos os funcionários, diretamente na própria plataforma. Junto com o curso há um teste que informa qual seu nível atual de proficiência na linguagem e indica onde você deve focar seus estudos para atingir o nível máximo. Patrocínio ao funcionário que desejar tirar certificações. Além de fornecer simulados para que o funcionário possa ir estudando para a prova da certificação, caso o funcionário seja aprovado eles reembolsam o valor que o funcionário investe na certificação. Possui auxilio home office para pagar gastos relacionados à internet.
Contras
A empresa precisa reavaliar seus benefícios, principalmente os valores relacionados ao VA/VR, existem empresas menores que pagam o dobro. Falta um Gympass, Totalpass, ou qualquer outro benefício que estimule e patrocine os exercícios físicos dos funcionários da empresa. Ex funcionários e funcionários atuais reclamam bastante da falta de reconhecimento por parte da empresa, tanto por tempo de trabalho quanto por excelência nos resultados. Aumentos salariais são os previstos anualmente e bônus por desempenho são insignificantes. Voltando aos benefícios, não há PLR na empresa.