- Períodos de trabalho estendido em algumas épocas do ano.
- Diretoria muitas vezes autoritária.
- Pouca utilização e aprendizado com tecnologias modernas.
Existem períodos em que a empresa se mobiliza para lançar versões grandes do produto. Nesses períodos, os horários de trabalho podem ser extensos e cansativos, as reuniões podem ser acaloradas, e o clima tenso. A diretoria tende a centralizar decisões que deveriam ser tomadas pelos especialistas contratados para isso. Na maioria das vezes, a melhor decisão é tomada, mas o processo se torna cansativo e requer vontade. Por ser uma empresa antiga, com um produto estabelecido, raramente há muito espaço para experimentar com tecnologias novas, levando a pouco aprendizado nesse sentido.