Prós
Empresa de call center com maior número de eventos e períodos off para os funcionários. Ambiente agradável e limpo, fruto da observável alegria dos funcionários terceirizados. Facilidade em oferecer propostas para gerentes e demais cargos de escala hierárquica superior, dando a empresa o mérito de escutar o funcionário. Mesmo sem o bom comissionamento até então recebido, nivelando assim as empresas de call center como grupo de análise, a empresa oferece boa estrutura e uma ótima oportunidade para aprender sobre ambiente corporativo, visão sobre a área trabalhada (telecomunicações, onde, diga-se de passagem, é valorizado o desenvolvimento do funcionário desde as primeiras escalas hierárquicas) e experiência com metas, prazos, cobrança de resultados e todo o contexto que envolve, por exemplo, um primeiro trabalho.
Contras
Os bons ganhos são fundamentados nas comissões oferecidas, dando espaço para que os funcionários que trabalham com produtos mal comissionados ou os funcionários que trabalham com produtos cuja comissão esta diminuindo, vejam a empresa de forma negativa, contrariando a perspectiva até então rotineiramente apresentada