Avaliações da empresa 200DEV

4,1

81% recomendariam a amigos

(Total de 53 avaliações)

Perspectiva positiva da empresa: 73%

A classificação da empresa 200DEV é de 4,1 de 5 estrelas, com base em 53 avaliações de empresa do Glassdoor. Essa classificação indica que a maioria dos funcionários tem uma excelente experiência de trabalho nessa empresa. A classificação de funcionários da empresa 200DEV é equivalente (dentro do desvio padrão) à média de empresas do setor de Tecnologia da informação, que é de 3,9 estrelas.

Avaliações por cargo

53 avaliações
2,0
16 de jan. de 2024
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Bom salario e beneficio, valores acima do mercado.

Contras

Rever setor do RH, desempenho. Beneficios e salarios nem sempre pagam no dia corretamente. Trocaram o plano de saude no final de 2023 e aumentou o desconto no beneficio e nao reajustaram o valor para ter uma igualdade. A empresa foi GPTW, mas não participei da pesquisa. Gestores no inicio são presenciais e prestativos, mas depois somem e nao respondem suas mensagens. Não tem plano de carreira, mas ficam de cobrando a fazer uma perspectiva do seu futuro na empresa.

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Resposta da empresa 200DEV
11mo
Olá! Agradecemos o seu feedback e sentimos muito que sua experiência não tenha sido de sucesso. Na 200DEV, priorizamos o crescimento individual com o programa DEV , que oferece planos de carreira personalizados, one-on-ones e feedbacks regulares. Buscamos constantemente fortalecer a comunicação e o suporte de nossos gestores, garantindo um acompanhamento próximo. Reafirmamos nosso compromisso com a pontualidade dos pagamentos, realizados rigorosamente na data combinada. Sobre a mudança no plano de saúde, ela visa oferecer um serviço mais completo e alinhado às necessidades de todos. Sua percepção é valiosa para nós. Se puder, compartilhe mais detalhes da sua experiência, de forma confidencial, pelos nossos canais de atendimento: • WhatsApp oficial: 0800-0-200338 (solicitar o contato da direção de recursos humanos); • Link anônimo: https://200dev.com/canaldireto (mensagem anônima encaminhada direto para setor de compliance). Atenciosamente, 200DEV
1,0
24 de out. de 2022

Te tratam como lixo

Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Salário competitivo com o mercado Enviam equipamento para o colaborador

Contras

Tratam o funcionário como lixo, demite o profissional por absolutamente nada. Ingratos.

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Resposta da empresa 200DEV
3y
Olá, Sentimos muito que sua percepção não tenha sido de sucesso. Prezamos pela experiência vivida por todos os profissionais e gostaríamos de entender a situação. No processo de desligamento temos uma etapa de entrevista para troca de feedback. Ao lermos a sua postagem, revisamos todo nosso histórico mas não encontramos nenhuma insatisfação reportada. Caso tenha optado por não participar ou queira alterar o seu comentário, por favor entre em contato conosco. É muito importante entendermos a sua visão para que possamos fazer ajustes. Encorajamos também o contato mesmo que a experiência tenha sido vivida no ambiente de trabalho do cliente atendido. Aguardamos o seu chamado em um dos canais de atendimento: 1) Telefone ou WhatsApp oficial (solicitar o contato da direção de recursos humanos): 0800-0-200338 ou +558000200338; 2) Link anônimo (mensagem anônima encaminhada direto para setor de compliance): https://200dev.com/canaldireto Atenciosamente, 200DEV
3,0
2 de abr. de 2024

Deveria melhorar benefícios

Funcionário(a) sigiloso(a)
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Home office (a depender do cliente); Cartão de benefícios com valor mensal*.

Contras

*Cartão de benefícios deve ser usado 500 reais pra alimentação obrigatoriamente; *É obrigatório contratar plano de saúde: se o fizer com eles, será descontado do cartão de benefícios; *Plano de saúde caro e de coparticipação (custa quase metade do saldo do cartão de benefícios e desconta ainda mais se usar o convênio); *Valor do convênio não é descrito no holerite, já que é descontado no cartão, não podendo declarar no imposto de renda. Ao questionar no RH, a resposta foi que sequer é possível emitir nota no nome do colaborador, pois "quem paga é a 200Dev"; Plano odontológico? Auxílios? Certificações? Não vi; Política de PLR (ppr, prêmio, o que for) subjetiva e somente disponível após cero nivel hierárquico;

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Resposta da empresa 200DEV
11mo
Olá! Entendemos que a questão dos benefícios é um ponto sensível e importante, e valorizamos seu feedback para nos ajudar a melhorar. Na 200DEV, nossa Proposta de Valor ao Colaborador (EVP), um dos pilares do nosso Código de Sucesso, busca valorizar profundamente nossos profissionais e assegurar sua realização em sua jornada conosco. Nossos benefícios para os elegíveis são disponibilizados pelo programa UP2U, que funciona de forma personalizada. Nele, você pode direcionar o valor para benefícios compulsórios como plano de saúde e alimentação — pontos que seguem determinações da legislação brasileira. O restante do saldo pode ser utilizado como preferir, em diversas opções, incluindo plano odontológico, aulas de inglês, bem-estar, mobilidade, infraestrutura para home office e muito mais. Além disso, com o programa DEV , você encontra um plano de carreira personalizado, one-on-ones e feedbacks regulares, além de uma plataforma com diversos cursos e certificações para seu crescimento profissional e pessoal. Atenciosamente, 200DEV
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O Glassdoor tem 69 avaliações da empresa 200DEV enviadas de maneira sigilosa por funcionários dela. Leia avaliações e classificações de funcionários no Glassdoor para decidir se essa é a empresa certa para você.