- Salários extremamente defasados em relação ao mercado
- Plano de carreira é cancelado praticamente todo o ano
- Gerência totalmente leiga e despreparada, que desconhece o escopo de sua função e os limites legais de atuação
- Cultura de quartel misturada com escritório contábil do século passado
- Tecnologia extremamente defasada. Aliás, segundo os donos, você não precisa entender de tecnologia para trabalhar com tecnologia e isso fica nítido em algumas "figuras" do desenvolvimento que tem muitos anos de casa e não sabem o básico.
- Mentalidade de bolha, que estimula a idolatria aos sócios mas fora da empresa ninguém os conhece ou reconhece.
- Romantização do acúmulo de funções para ascensão de carreira.
- RH virou um setor de Endomarketing, que faz campanhas maravilhosas para mostrar o quão linda é a empresa, enquanto isso, por baixo dos panos, tenta revogar direitos do trabalhador (vide abaixo).
- A empresa NÃO PERMITE ATESTADOS MÉDICOS! Isso mesmo, se você ou alguém vulnerável que dependa de você precisarem ir em consultas ou tratamentos, ou agenda depois do horário ou é descontado. (Bem legal para uma empresa que se diz #FeitaDeGente)
- Processos são direcionados para atender ao caso mais específico do específico, para não ferir o ego dos sócios. Enquanto isso, 99,9% das rotinas ficam extremamente mais complicadas por causa de inúmeros desvios que você tem que lembrar de cabeça.
- Brigas internas entre setores e gerentes tornam o ambiente ainda mais pesado
- Metas surreais em diversos setores
- CTO sem diploma e no estilo "IA é só um monte de if aninhado"
- CEO Popstar vive de postar fotos nas redes comemorando recordes, mas não oferece reajustes e benefícios compatíveis com os recordes quebrados.