A empresa no papel tem muito futuro, entrega um produto final de qualidade. o grande problema é que as pessoas que estão nos cargos de gestão, alcançaram estes cargos por fidelidade e não por capacidade. Então são pessoas que não possuem o conhecimento da area suficiente para comandar. Alem disso os gestores não aceitam serem contrariados, resultando em demissão sem justa causa. Pesoas com qualificação ocupam cargos operacionais e tendem a encarar a empresa como uma transição, o fluxo de entrada e saida de funcionários é muito alto. dificultando a fluidez da empresa.