Vantagens apenas para CLT, terceiros são discriminados e não valorizados. Pouca equipe e muito trabalho. E se você ainda passar mal pelo estresse alto, volume ABSURDAMENTE desproporcional com o tamanho da equipe, vc é demitido porque não deu conta do recado, mesmo a diretoria sabendo que há poucas pessoas eles "reduzem" o seu esforço além do normal para "é isso que esperamos de tão cargo", normalizando. E se as pessoas começam a ter afastamento ou tomar remédios por depressão ou por questões de saúde mental, eles não ligam, e podem até te demitir! Presenciei uma pessoa que colapsou e tempos depois foi demitido!!! Dentre coisas bem piores. A maioria lá tomam remédios fortes, já que o pcte de benefícios e salário é atrativo. Cobrança tóxica e ainda justificam que a Alemanha não aprovam headcount. RH com o maior turnover, chega a ser uma piada, ninguém pára lá. Estrutura hierarquizada e formal, os líderes tomam decisões sem saber os impactos mas dizem que "tudo foi levado em consideração", é muito ego envolvido. E muitos já procuram empregos lá. Terceiros pressionados e não são reconhecidos, escutam promessas de efetivação que nunca são cumpridos, são tratados de formas diferentes e com péssimos benefícios, e são eles quem carregam de verdade a empresa nas costas.
