30 de mai. de 2025
Resposta da empresa AAWZ
9moAgradecemos pela pontuações e feedbacks, entendemos que mesmo com pouco tempo de empresa é interessante avaliar o que podemos aprimorar. Entretanto, enxergamos que suas colocações estão um pouco fora da realidade e que provavelmente faltou mais tempo de casa para entender como as coisas funcionam.
Nos chama a atenção principalmente a questão de espírito de dono, isso porque hoje temos 2 sócios no captable que começaram como estagiário na empresa e, justamente por demonstrar esse espírito de dono, foram crescendo e hoje são referência no negócio. Não enxergamos que a idade seja um impeditivo para realizar alguma função, vai muito mais da maturidade, dedicação e postura no nosso entendimento, conforme pilar da nossa cultura: "flexibilidade se constrói com alinhamento e tratando adulto como adulto".
Quanto a remuneração, horários e bem-estar, buscamos trabalhar da seguinte forma:
- Criação de Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) para cada pessoa do time;
- Realização de 1:1 periódico - prática mandatória para toda a liderança da empresa;
- Incentivo, premiação e reconhecimento para pessoas que se desafiam e fazem exercício físico - cultura forte com várias pessoas se desafiando em maratona, jiu-jitsu e outros esportes;
- Plano de incentivos que podem chegar a premiações de 6x salários no ano, plano de saúde, gympass e benefícios;
- Realização periódica de cumbucas (clubes do livro) com os times sobre temas relacionados ao mercado e soft skills em geral;
- Planejamentos semestrais com evento interno para alinhamento dos objetivos e premiação dos destaques.
A AAWZ é uma empresa de cultura forte e feita para quem quer se dedicar e crescer conosco, a rota de aprendizado será com certeza intensa mas você irá se desenvolver muito - podendo um dia participar da sociedade conosco.
Em relação a estrutura física, ela realmente precisava ser aprimorada e realizamos um investimento e uma mudança agora em agosto para atender melhor o time AAWZ.