Sem organização, líderes tóxicos, sobrecarga de função, sem reconhecimento - Avaliação de funcionários no cargo de Engenheiro De Software Pleno na empresa AWS Code

Liberdade, ambiente de trabalho, remoto, respeito, temos liberdade para expressar nossas opiniões e frustrações

Falta recurso, falta organização nos projetos e salário não é muito bom. Querem todos os projetos para ontem sem comunicação efetiva com cliente, sem dar uma boa base e sem organização para o projeto funcionar. Por causa disso temos muito retrabalho e sentimos que o projeto não sai do lugar. Também gera uma sensação de que não estamos fazendo um produto funcional.

Estar empregado e desenvolvendo as tecnologias

Recursos Humano não tem nada de humano muito menos de recurso, existe um monte de pessoas que puxa o saco do CEO para continuar empregado. Onde tudo é tratado de forma informal para não ter provas contra empresa, como promessa de plano de carreira, como ludibriar funcionários com uma melhora que nunca chega. Equipe fica sozinha sem ponto de referencia para prosseguir com as tarefas, sem suporte Muito chefe para pouco funcionário.