Focus op overfactureren, niet op de medewerkers - Avaliação de funcionários no cargo de Modern Workplace Consultant na empresa Alistar

geen pro's, die zijn in de loop der jaren verloren gegaan

Management laat te wensen over! Er wordt info achtergehouden en éénzijdige beslissingen genomen Teveel interne overhead Money first ipv people first, geen visie

Het eerste jaar kreeg ik alle ruimte om mij goed te verdiepen in Exact Software, de cultuur van Alistar en het leren kennen van collega’s op verschillende niveaus. Het is duidelijk dat hier niet wordt gewerkt vanuit korte termijnvisie, maar juist met oog voor langdurige en prettige samenwerking. Eigen initiatief wordt enorm gewaardeerd – ik heb nog nooit een “nee” gehoord op mijn ideeën. Dat geeft veel vertrouwen en motiveert om verder mee te denken in mogelijkheden. Inmiddels heb ik meerdere cursussen succesvol afgerond en merk ik dat er volop aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling. De werkplek zelf is ook prettig ingericht: veel flexplekken en altijd genoeg afgesloten ruimtes om rustig te bellen, Teams-meetings te doen of geconcentreerd te werken. Daarbij zijn de lijnen kort – ook richting directie. Alle directeuren zijn goed bereikbaar en nemen echt de tijd om mee te denken, wat ik persoonlijk erg waardeer. Daarnaast is het gaaf om te zien dat Alistar hard groeit en steeds grotere stappen zet als partner van Microsoft en Exact. Dat biedt veel kansen voor de toekomst, ook voor ons als medewerkers.

Het is soms even schakelen in een organisatie die zo in beweging is. Groei brengt verandering met zich mee en dat betekent dat processen soms opnieuw ingericht moeten worden. Dat vraagt flexibiliteit, maar ik zie het zelf vooral als een kans om mee te denken en invloed uit te oefenen.