Prós
A empresa paga um salário justo, não atrasa e possui bons benefícios: bom VA e VR (que não tem um reajuste considerável há algum tempo, mas ok), Wellhub (que logo passará a ser Total Pass) e um ótimo plano de saúde. Se estiver ok em fazer milhares de horas-extras (incluindo fim de semana), poderá ganhar bastante dinheiro.
Contras
No geral, a liderança é extremamente despreparada: não sabem lidar com funcionários e não sabem lidar com pressão vinda de cima, assim sobrecarregando os funcionários com a famosa desculpa de que "também estamos sob pressão". Não conhecem o negócio, então não conseguem dar respostas simples em reuniões com a alta gerência. RH totalmente omisso: pode fazer toneladas de horas extras e não vai receber um contato para checar se está tudo bem. Sendo pleno, você vai ser colocado pra falar diretamente com cliente em reuniões (que por sinal são as pessoas mais racionais do negócio) e também com membros da alta gerência. Muita reunião, muita ligação, te passarão 30 prioridades num dia, você não vai poder focar em nenhuma e vai ser cobrado por todas.