Prós
Salário e benefício de acordo com o mercado.
Contras
Não existe uma cultura real de feedback ou desenvolvimento profissional. Mesmo quando o colaborador solicita direcionamentos sobre sua evolução, dificilmente recebe retorno claro ou construtivo. A sensação é de que crescimento interno depende muito mais de agradar a liderança do que de competência ou entrega.
O ambiente também valoriza excessivamente a aparência de produtividade, e não os resultados de fato. Sair no horário correto do expediente é mal visto, mesmo com todas as demandas entregues. Enquanto isso, colaboradores que passam o dia improdutivos, mas permanecem até tarde online, são elogiados e reconhecidos. A gestão parece enxergar apenas o que lhe convém.
Além disso, há uma cultura extremamente tóxica de “viver para o trabalho”, sem respeito ao equilíbrio entre vida pessoal e profissional. A liderança demonstra comportamentos machistas e pouco preparados para lidar com pessoas de forma ética e profissional.
O processo de desligamento foi um dos mais desumanos que já vivi. A demissão aconteceu sem qualquer feedback plausível ou transparência. Às 10h fui desligada e, poucos minutos depois, já havia uma cobrança imediata do RH para recolhimento do notebook. Para piorar, o plano de saúde foi cancelado no dia anterior, sem qualquer aviso prévio.
A empresa prega “capital humano” e valorização das pessoas, mas, na prática, as atitudes contradizem completamente esse discurso.
