Prós
Alguns colegas -de outras areas- realmente se esforçam para ajudar a manter um clima agradável.
Contras
A empresa não pratica nada do que prega sobre cultura. A liderança direta, especialmente na área de seo, me parece extremamente imatura, centralizadora e pouco aberta a críticas ou sugestões. A sensação é de que apenas a opinião da liderança importa, criando um ambiente tenso, de fofocas e competição desnecessária entre o próprio time. O TURNOVER comprova isso! A diretoria aparenta não entender, e talvez NÃO QUER entender, por que tantos funcionários saem. Afinal, pessoas não importam, só importa a entrega, nem que sobrecarregue as pessoas que ficaram e isso inclui tarefas que fogem do escopo, prazos irreais e pressões que não fazem sentido. Além de nunca criar espaço real para ouvir os funcionários sobre como é, de fato, a rotina, a liderança, as condições e o clima da equipe. Também não te ajudam a melhorar, mesmo você procurando e solicitando 1:1's que te mostrem os pontos a melhorar eles dizem que está tudo bem e assim que possível te mandam embora. - Apenas 1 MÊS de empresa e também não te ajudam a melhorar, mesmo você procurando e solicitando 1:1's e feedbacks que te mostrem os pontos a melhorar eles dizem que está tudo bem e assim que possível te mandam embora.-