2,0
21 de jun. de 2024
Funcionário(a) sigiloso(a)
Funcionário(a) atual, mais de 3 anos
Montreal, QC
Recomenda
Visão de mercado da empresa
Prós
25 jours de vacances (3-4 obligatoires à prendre dans le temps des fêtes) Dernière semaine de l'année en congé payé REER avec contribution jusqu'à 3% Pas de crunch (jusqu'à nouvel ordre...)
Contras
Les conditions peuvent changer du jour au lendemain. Le 100% télétravail avait été promis de rester à maintes reprises mais l'employeur à décidé de changer la politique du jours au lendemain malgré le désaccord de la majorité des employés (Certains avaient déménagé plus loin en ayant eu promesse que ça ne changerait "jamais"). Tout cela sans jamais donner une raison convaincante. Les valeurs promues par l'entreprise ne représentent pas la façon que l'entreprise est géré. Les avantages ne sont offerts que par opportunisme.