A empresa ainda precisa aprender muito. Mais contras do que prós. - Avaliação de funcionários no cargo de Funcionário(a) sigiloso(a) na empresa ByteDance

- Sem associação à academia - A gestão é desorganizada - É difícil construir um crescimento da operadora com mudanças constantes na empresa - Mudanças constantes de estratégia e metas que desmotivam e bloqueiam o crescimento da operadora na empresa - É difícil dizer algo sobre um projeto que você trabalhou ativado porque foi simplesmente interrompido no meio (às vezes no início) devido a nenhuma estratégia por trás das decisões ou é mantido em segredo fora da alta administração - Não há RH local para relatar reclamações ou dificuldades