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      CGI

      Empresa engajada

      Avaliações da empresa CGI

      Um bom começo, mas precisa reter seus talentos - Avaliação de funcionários no cargo de Analista na empresa CGI

      2,0
      4 de fev. de 2019
      Analista
      Recomenda
      Visão de mercado da empresa

      Prós

      Equipes geralmente se ajudam muito entre si, há bastante apoio para os funcionários novos, pagam em dia e o prédio possui boa localização. Benefícios são bons. Projetos são bons para o aprendizado, principalmente nos níveis mais juniores e estagiários

      Contras

      Não há uma gestão eficiente de recursos e de projetos. Prazos muitas vezes impraticáveis, projetos que não foram estimados de forma correta, orçamento feito em cima de uma visão macro muito superficial, prejudicando e desmotivando as vezes os desenvolvedores. Não há plano de carreira, geralmente uma promoção vem no formato de uma contra-proposta no caso do colaborador querer se desligar. Coordenadores e gestores não estão alinhados com os acontecimentos nas células/equipes. Analistas muitas vezes recebem pressão diretamente do cliente.

      Confira outras avaliações da empresa CGI

      5,0
      11 de mai. de 2026
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Recomenda
      Visão de mercado da empresa

      Prós

      Great Benefits Great Pay, Flexibility, Great Culture

      Contras

      Back to in office, Share price not doing great

      2,0
      7 de mai. de 2026
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Recomenda
      Visão de mercado da empresa

      Prós

      The team for whom I worked was great. One of the best.

      Contras

      Other teams not so much. Herding cats and you end up taking over on an IMC call for something not even in your sphere. I feel they blacklist employees they RIF. I had a great Director try to get me in with other BUs and nothing. He tried again and again. Others who got RIF'd told me the same. Not good. Also, seems people look over their shoulders looking for the Grim Reaper. Not a good way to be. And the higher ups that are in charge of client retention seem to not be the ones on the firing line, only the consultants that did great work for the clients who decide to leave. HR who is supposed to help get another job within the company are worthless. They want you to do all the work. Also, CGI is so big teams only know what they know. Learning other teams' stuff seems to be frowned upon. How can you move around? This login makes you stuck.

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