Excelência e Compromisso que Fazem a Diferença - Avaliação de funcionários no cargo de Analista De Backoffice I na empresa Cactvs

Empresa com uma ótima gestora, os donos são acessíveis, ambiente agradável, se aprende rápido e tem muitos benefícios, até o home office que é pra ser 1 dia da semana, pra alguns funcionários são 4x por semana, e ainda conseguem tirar férias como se nada acontecesse, natural mesmo. Mas fazer o que né, pelo menos os comprometidos são os melhores para se ter de amizade, a maioria ali gosta de trabalhar e não reclama de nada!

Tem funcionários que são beneficiados até demais, chega a prejudicar o time pela audácia com o que fazem com os coordenadores e diretoria, que infelizmente não enxergam o abuso que é ocasionado diariamente com a falta de comprometimento e profissionalidade. As desculpas são recorrentes, porém esses funcionários quando não estão em ambiente de trabalho, estão totalmente curados, UM MILAGRE! Quando se tem uma festa, são os primeiros de prontidão para comparecer, mas pra trabalhar, não vai ta tendo como.

Trabalhar na Cactvs tem sido uma experiência muito positiva pra mim, principalmente atuando na área financeira. Desde que entrei, percebi que a empresa tem um ambiente muito acolhedor, onde as pessoas realmente se ajudam e existe um respeito grande entre as equipes. O clima organizacional é um dos pontos que mais se destacam. Mesmo sendo uma empresa em crescimento, tudo funciona de forma bem estruturada e organizada, o que facilita muito o dia a dia e dá segurança no trabalho que estamos executando. As pessoas fazem muita diferença aqui. A equipe é parceira, acessível e sempre disposta a colaborar, o que torna o ambiente mais leve e produtivo ao mesmo tempo. Isso acaba refletindo diretamente na qualidade das entregas e na motivação de todos. No geral, é uma empresa que valoriza o colaborador, mantém um ambiente saudável e proporciona uma rotina organizada, o que faz com que seja um ótimo lugar para trabalhar.

Como ponto de melhoria, mesmo o ambiente sendo muito bom e acolhedor, acho que poderia ter um espaço um pouco melhor pra alimentação e até uma área pra descanso, algo mais confortável pro dia a dia. Uma ideia que poderia ajudar nisso seria ter mais flexibilidade no modelo híbrido, tipo uns dois dias de home office na semana. Isso já ajudaria bastante, até porque diminuiria o fluxo de pessoas no escritório, principalmente no horário de almoço. No fim, isso melhora pra todo mundo — tanto pra quem fica presencial quanto pra quem trabalha de casa. São ajustes simples, mas que deixariam o ambiente ainda melhor do que já é.