Melhor do que estar desempregado - Avaliação de funcionários no cargo de Especialista Em Telecomunicações na empresa Ceragon Networks

Não reembolsam corretamente o relatório de despesas, o valor de reembolso da janta durante viagens é maior para cargos de gestão como se o gestor tivesse mais fome que o técnico. Não há planos de carreira, a empresa não investe na qualificação do profissional. Muita rotatividade nos cargos, principalmente os gerenciais. Os processos não são definidamente claros. As prioridades são imprevisíveis. Há diferenças salariais entre funcionários com mesma função. Há acúmulo de funções na maioria dos postos de trabalho.