Só vá caso esteja com saude mental em dia - Avaliação de funcionários no cargo de Prefiro Não Dizer na empresa ChatGuru

Trabalho 100% remoto VA/VR (Caju) pago em dia

-Não existe plano de carreira real nem critérios transparentes de crescimento. -Promessas de promoção são recorrentes, mas frequentemente não se concretizam. -Acúmulo constante de funções sem reconhecimento formal ou ajuste salarial. -Desligamentos sem planejamento de substituição, gerando sobrecarga imediata nas equipes. -Profissionais que performavam bem e sustentavam demandas sozinhos foram substituídos por “especialistas” que, na prática, demonstram pouca capacidade operacional ou conhecimento do negócio. -Atividades que antes eram executadas por uma única pessoa passaram a exigir 4 ou 5 profissionais, reduzindo eficiência e aumentando retrabalho. -Contratações desalinhadas com a necessidade real da operação. -Gestão demonstra falta de direção clara e domínio sobre os impactos das próprias decisões. - Mudanças estruturais e de processo feitas sem análise adequada, gerando prejuízo operacional, desgaste interno e impacto negativo para clientes.

Liderança próxima. Autonomia para desenvolvimento. Time engajado.

Problemas desafiadores. Outros departamentos as vezes perdidos na gestão.