Prós
Desenvolvi um trabalho consistente e de alta performance. As metas eram factíveis e alinhadas ao cenário de crescimento do mercado, o que permitia o foco na excelência do atendimento e na geração de resultados. Além disso, os prêmios e incentivos oferecidos foram bastante atrativos, contribuindo para o fortalecimento do engajamento e da motivação da equipe.
Contras
O que era uma empresa focada em resultados e coerência, se transformou após uma mudança de gestão composta quase integralmente por profissionais vindos da concorrente. A ClearCorrect, que antes prezava pela meritocracia e pelo desenvolvimento de seus colaboradores, abriu mão de sua identidade para replicar o modelo cultural e de gestão da empresa concorrente, ignorando, inclusive, o histórico e a entrega dos profissionais que ajudaram a construir seus resultados.