Good fit for any employee - Avaliação de funcionários no cargo de Logistics Coordinator na empresa Clínica Fares

Nenhum, só pagamento em dia , que é um dever do empregador

Empresa com gestão altamente centralizada no proprietário, sem processos estruturados em Marketing, Vendas ou área médica. A operação ocorre de forma predominantemente reativa, com metas pouco consistentes, comunicação direta e ambiente de alta pressão. O proprietário atua de forma frequente no nível operacional e, diante de desvios de expectativa, ocorrem exposições públicas de colaboradores e abordagens mais rigorosas. Esse cenário gera instabilidade e um ambiente de trabalho com elevado nível de pressão, impactando diversas áreas como call center, RH, marketing, TI e demais equipes. Há registros de comportamentos considerados inadequados no ambiente corporativo, incluindo comunicações e interações interpretadas como desrespeitosas, com possíveis impactos na percepção de equidade, especialmente em relação ao público feminino. Observa-se também limitação na atuação das áreas de suporte, como RH e jurídico, na mediação e resolução dessas situações. Como consequência, há impacto no clima organizacional, na saúde mental dos colaboradores, no engajamento e na retenção de talentos.

Pagamento em dia, benefícios em dia também.

Ambiente hostil, o dono é ignorante, trata os funcionários super mal, fala palavrões para os colaboradores, a alta gestão tem medo dele e acata tudo.