Empresa desorganizada e sem processos - Avaliação de funcionários no cargo de Customer Sucess na empresa Codirect

- Remuneração abaixo da média do mercado. - Vale alimentação abaixo da média do mercado. - O comissionamento prometido na entrevista é praticamente inalcançável. - Falta de organização nos processos, resultando em pouca orientação para novos funcionários. - Demissões ocorrem sem qualquer tipo de feedback. - A cultura dos sócios é fortemente influenciada por discursos de coaching, tornando necessário ignorar muitas falas para se manter na empresa.