Uma empresa boa se vc ainda não teve burnout - Avaliação de funcionários no cargo de Analista Júnior na empresa Contego Security

1,0
4 de dez. de 2025
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

os colegas são legais, apenas isso.

Contras

Se você ainda não teve burnout ou alguma doença psicológica, aqui é o lugar certo para vc, uma ou duas semanas vc ja entende que deveria ter escolhido qualquer outra coisa. Cercado de falsas promessas de aumento de salario ou promoções. Gestão pedindo para vc avaliar aqui no glassdor, para a fama da empresa não ficar tão manchada. Então não acreditem nas avaliações recentes, pq é tudo fachada. A única coisa que salva é os colegas de equipe, que por estarem no mesmo barco acabam se ajudando. De resto é só coisa ruim, não pagam direito o adicional noturno, o plantão sempre foi uma piada. Empresa centralizada no dono e tem que ser do jeito q ele quer, quem convive com ele sabe o quão toxico é a situação, até chegaram a fazer uma pesquisa de satisfação interna, mas pra variar nada adiantou. Comprometimento com os clientes nunca foi levada a serio, inclusive se vc for um cliente dessa empresa, veja oq esta sendo feito e garanto que ira encerrar o contrato em breve.

Confira outras avaliações da empresa Contego Security

5,0
15 de abr. de 2026
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Acompanhamento e deselvolvimento do colaborador

Contras

Baixa demanda de tarefas diarias

1,0
26 de fev. de 2026
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Pode oferecer aprendizado para quem está começando a carreira e quer ganhar experiência prática.

Contras

Estrutura física antiga e pouco modernizada. Alta rotatividade, impactando o clima organizacional e a continuidade das atividades. Gestão bastante centralizadora, com pouca abertura para diálogo e participação nas decisões. Postura da liderança frequentemente desmotivadora, com críticas recorrentes que acabam afetando a confiança da equipe. Benefícios são divulgados, porém na prática exigem insistência para serem efetivamente concedidos. Houve também orientação interna para que colaboradores realizassem avaliações positivas da empresa na plataforma, com solicitação de identificação de quem não tivesse avaliado, o que gera desconforto e sensação de falta de autonomia.

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