Prós
O maior ativo da empresa são as pessoas no nível operacional. Existe um ambiente de colaboração mútua e apoio entre os colegas que facilita o fluxo de trabalho e torna o cotidiano mais leve, apesar dos desafios externos.
Contras
A cultura da alta gestão é baseada em uma comunicação excessivamente agressiva e pouco profissional, o que gera um desgaste emocional desnecessário na equipe. Não há uma estrutura de cargos e salários clara; as remunerações estão abaixo da média de mercado e os benefícios são mínimos ou inexistentes. Além disso, a diretoria demonstra desconhecimento sobre a complexidade das tarefas diárias, o que resulta em cobranças desproporcionais. Evoluções salariais são raras e, geralmente, só ocorrem sob forte pressão, sem uma política de reconhecimento.