Prós
A empresa oferece plano odontológico, plano de saúde, refeição no local, e opção de fretado para algumas regiões. Estacionamento interno para algumas classes de funcionários. Alguns treinamentos são oferecidos ocasionalmente.
Contras
Não há plano de carreira nesta empresa, tampouco política de aumento salarial. O funcionário deve se satisfazer com o dissídio anual. Algumas pessoas que exercem cargo de chefia são funcionários que exerciam função de analista ou coordenador, sem o preparo de "Líder" que se espera de uma multinacional. Os processos são engessados, para resolver o menor dos assuntos é necessário envolver um grande número de pessoas apenas para que estas fiquem de olho no que está acontecendo. O bem estar do funcionário dependerá do departamento em que ele estiver colocado. É comum a contratação de terceiros que pouco a pouco substituirão os funcionários de cargo efetivo. Estrutura familiar no convívio entre função de gerência e colaborador, se por ventura houver algum desentendimento, não se assuste se o funcionário com um bom desempenho for desligado por motivos de incompatibilidade de idéias com seus superiores. Visão imediatista, baixa aceitação de sugestões de melhoria ou incentivo de projetos para longo prazo . Pouco espaço para interação e aprendizado. Baixa motivação. Pouco feedback para melhorias e não é raro que ótimos profissionais sejam desligados de surpresa.