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Uma excelente Multinacional, porém com alguns problemas em Piracicaba - Avaliação de funcionários no cargo de Coordenador De Marketing - Aftermarket na empresa Delphi Technologies

1,0
13 de dez. de 2018
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Multinacional Britânica que passou recentemente por re-estruturações. Preza pela segurança dos funcionários e pelo bem-estar em geral. Possui uma previdência privada interessante e atrativa. Pagamento é feito em dia, não há atrasos. Boa localização da planta com fácil acesso.

Contras

Não há estratégia por parte da direção. Falta um plano de carreira e motivação para os funcionários. Todos os cargos de gestão/gerência são ocupados por pessoas próximas e ligadas ao diretor. Funcionários em geral passam um longo tempo na Delphi (+10 anos). Salários são baixos comparados à média de mercado. Cargos estratégicos são ocupados por pessoas despreparadas (ex.: não falam inglês para se comunicar com a matriz). Alguns departamentos são isolados e não se comunicam com os demais. Há falta de definição de funções/responsabilidades.

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5,0
28 de out. de 2024
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

BorgWarner is better than Delphi was

Contras

Automotive industry lays off every few years

3,0
23 de jul. de 2020
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

The people are fantastic. The majority of managers are caring and supportive, and there are a lot of willing mentors. This, plus the fact that the teams are usually stretched thin, means that starting your career here is a great learning experience. You get to be involved in many different projects and take on more responsibility than you might at a bigger company. Work is fast-paced but with decent work/life balance. There are interesting opportunities to work with people globally.

Contras

In the last couple years, we were spun off and rebranded, saw our stock price tank, changed CEOs, and now are going through an acquisition. It’s a lot of change in a short time and it’s hard dealing with an uncertain future. There is also a tendency to shut down disagreements, and a lack of transparency around negative news. It’s also hard to keep advancing in the company and learning new things after a while.

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