elogios - Avaliação de funcionários no cargo de Analista De RH Generalista na empresa Docpix

Era próximo de casa, apenas

Por onde começar? A empresa é ótima, para aprender sozinho. Te pagam uma merreca, e querem que você seja 10 profissionais em 1 só. A equipe é só lamentação, desde os diretores até a administração (que inclusive dá palpites e ordens no serviço de marketing), e não tem ninguém sequer formado em publicidade. Sem contar as brincadeiras agressivas de um dos “diretores”, os gritos, e assédio moral que existe ali dentro daquele ambiente. A perseguição que fazem diariamente, perguntando de 30 em 30 minutos sobre o que vc está fazendo, espionando através do administrador as conversas privadas entre os funcionários, e reclamando que não podíamos conversar muito. Chegando a nos questionar sobre o porque estávamos conversando tanto pelo app de chat, na frente de todos os funcionários. Não podíamos mexer no celular que olhavam feio, e se recebêssemos ligação, ficavam prestando atenção na conversa alheia e disfarçando. Os pedidos diários de listinha do que você tem pra fazer no dia, e no fim do dia o que você fez. Enfim, lá os funcionários são descartáveis. Te seguram por 89 dias, porque antes de você terminar a experiência, vão te mandar embora pra não te pagar recisão, e o motivo chega a ser uma grande piada.

Comunicação transparente, verdadeiros parceiros de trabalho. Minha experiência de mais de 2 anos na Docpix me fez melhorar como profissional e pude ver o desenvolvimento da empresa também. Tenho certeza que essa cultura se mantém e que qualquer pessoa que entre com vontade de "fazer acontecer" e se capacite para isso terá uma oportunidade real de crescer junto com a empresa e desenvolver-se.

Na época, ainda estavam sendo construídos e implementados processos em todos os setores (comercial, produção, administração, RH, etc). Por conta de um time operacional reduzido, os diretores tinham necessidade de se dividir entre operação, coordenação, estratégia e administração.