ruim - Avaliação de funcionários no cargo de Auxiliar Administrativo na empresa Editora Vozes

Durante os 5 anos em que estive na empresa, não tive nenhuma oportunidade real de crescimento profissional. Meu salário só foi ajustado conforme o reajuste anual obrigatório por lei, sem qualquer reconhecimento por desempenho ou tempo de casa. Faltam planos de carreira, incentivo ao desenvolvimento dos funcionários e valorização dos talentos internos. Conselho à diretoria: Rever as políticas de gestão de pessoas. Investir no crescimento interno dos colaboradores é essencial para manter talentos e melhorar o clima organizacional. Reconhecimento vai além do salário — envolve oportunidades reais, feedbacks e valorização contínua.