Prós
Os colaboradores são pessoas incríveis e competentes. Muitos estão sempre dispostos a ajudar e claramente merecem melhores condições e mais reconhecimento do que recebem.
Contras
Vou precisar dividir em partes. Benefícios: Os benefícios estão abaixo da média do mercado, ainda mais considerando a região da Paulista. O VR é baixo e não há estrutura adequada para se fazer as refeições no escritório e os funcionários precisam pagar para esquentar a própria comida em outro local. A situação fica pior com a diferença de pagamento dos benefícios para os estagiários. Carreira: Não há crescimento de carreira. A empresa prefere dar oportunidades para pessoas de fora, ao invés de olhar para dentro e promover os funcionários que já estão lá, mesmo existindo profissionais competentes que poderiam ser promovidos. Gestão e rotina comercial: Na minha visão, a gestão adota um microgerenciamento excessivo, o que torna o ambiente pesado. A área comercial não tem metas claras; todo mês há mudanças, o que gera instabilidade. A área comercial, que deveria ser mais estratégica, se resume a prospecção outbound, mas sem sistemas adequados para apoiar essa busca (LinkedIn Sales, Apollo, CRM conhecidos, API oficial para WhatsApp, entre outros). A área comercial é o coração da empresa, pois é responsável pela geração de novos clientes, mas, dentro dessa organização, são tratados como telemarketing, realizando inúmeras ligações por dia. A remuneração e a comissão são baixas, especialmente se comparadas ao mercado. Para quem trabalha nessa área, será comum ver vagas abertas e se espantar ao perceber que até estagiários recebem mais do que os vendedores. Qualidade de vida: Não há flexibilidade entre vida pessoal e profissional. A rotina é longa e rígida, com pouca margem para interação com os colegas de trabalho ou pausas naturais do dia a dia, o que impacta diretamente o bem-estar e a motivação. Aprendizado e desenvolvimento: No período de experiência, o aprendizado é válido. Com o tempo, porém, a rotina se torna repetitiva e limitada, pois as ferramentas utilizadas são internas e não permitem o desenvolvimento em plataformas exigidas pelo mercado. Isso acaba impactando a evolução profissional. O turnover é alto, já que muitos colaboradores buscam, após alguns meses, melhores oportunidades de crescimento, flexibilidade e remuneração.