Empresa em queda - Avaliação de funcionários no cargo de Funcionário(a) sigiloso(a) na empresa Escriba Informática

VA/VR Desatualizados Modelo de trabalho presencial com uma promessa "engraçada" de híbrido (3x no mês remoto) Empresa em queda constante, infelizmente... Não há “saúde” no trabalho; tudo é feito no último minuto possível antes da data entrega, no clima do “vai dar certo”. Há um clima de amadorismo muito grande, pois os setores estão a todo momento “apagando incêndios”. É literalmente impossível fazer algo tecnicamente bom e correto, já que as demandas só chegam à mesa quando a data de entrega já passou. A cultura do otimismo é uma insanidade. Quem passa por ela e entende o que tentam impor, sai. Não importa se é provado tecnicamente que algo não funciona ou é inviável; isso é recebido pelas lideranças como “pessimismo”, um sorriso e mais um argumento ignorado com sucesso. É uma pena, pois os colaboradores preferem guardar para si alguns pontos críticos dos produtos e "deixar rolar" do que levar isso para a liderança e receber um "seja mais otimista" como argumento, enquanto o cliente final sofre com os problemas dos sistemas. Havia uma reclamação sobre a última diretoria, onde não existia espaço para a opinião dos colaboradores e, quando existia, era ignorada. Pois bem, parece que essa cultura agora está em outros níveis de liderança, onde a opinião dos colaboradores que executam as ideias das lideranças vira mera formalidade e é ignorada.