Não recomendo - Avaliação de funcionários no cargo de Funcionário(a) sigiloso(a) na empresa F360

1,0
14 de jul. de 2024
Funcionário(a) sigiloso(a)
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Cultura, ambiente agradável, colaboração entre times.

Contras

Alta gerencia ultrapassados e retrógados, A ponto de ter criticas se o funcionário que faz Home Office trabalhasse mais a vontade na sua casa. Nem um pouco preocupados com a qualidade da entrega e sim com os prazos que eram cobrados da alta gerencia, principal produto com muitos problemas e bugs. Mesmo assim queriam lançar cada vez mais features novas, prazos tinham que ser dados sem nenhum processo, apenas no achismo e depois era cobrado na data da entrega, comprometendo a qualidade da entrega. Mesmo funcionários com alta performance, foram desligados sem nenhum motivo. Caso vc for funcionário e avaliar no mal no glassdoor , será cobrado por isso. Estão interessados em vender a empresa o mais rápido possível, sem se preocupar com os valores que eles mesmos pregam. Tecnologia formado principalmente por perfis juniores, sendo cobrados por desempenho de senior/pleno. Não há gestão de pessoas e principalmente de carreiras em nenhuma área da empresa, lideranças despreparadas para fazer esse tipo de gestão.

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2,0
18 de mai. de 2026
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

RH muito presente benefícios valores da empresa.

Contras

O ambiente comercial apresenta metas bastante agressivas e uma cultura que pode favorecer grupos já estabelecidos, o que dificulta a integração e o crescimento de alguns profissionais. Também senti falta de um plano de carreira mais estruturado, com critérios claros de evolução e investimento consistente em desenvolvimento interno. Em muitos momentos, a percepção é de que profissionais permanecem por longos períodos no nível júnior, mesmo com capacitação pra um outro nível, sem feedbacks ou oportunidades reais de progressão. Méritos e promoções às escondidas onde descobrimos no all hands. A gestão, em alguns casos, demonstra pouca atuação diante de problemas recorrentes do time, o que impacta diretamente a motivação e o clima organizacional.

5,0
21 de nov. de 2025
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

- Desafio: A empresa cresceu 30/40% ao ano por um bom tempo. Esse crescimento acelerado torna a empresa uma escola para nós. Aprendemos todos os dias com os desafios e avanços acelerados. - Infraestrutura: Gosto muito da nossa estrutura em relação aos nossos equipamentos e o que temos disponíveis para utilizarmos no dia-a-dia. São equipamentos de última geração e que inclusive tiveram upgrade para o dia a dia do time. - Salário: O salário é competitivo especialmente nos cargos de analista. - Liderança & Pares: Temos livre acesso a todos os níveis da empresa e isso nos ajuda a rampar projetos, trazer ideias e ter um ótimo clima organizacional. - Oportunidades de carreira: Nitidamente temos um oceano para crescer e isso abre um leque de oportunidades grande em todos os níveis.

Contras

- Comunicação: No dia a dia, as áreas estão mais focadas em resolver os próprios problemas/desafios e acabam tomando decisões que impactam as demais áreas sem comunicado prévio. Temos grande oportunidade aqui. - Conflito: Temos oportunidade de gerar mais conflitos aqui especialmente na alta liderança, assim passaremos a ter novos horizontes. - Melhorias no produto: Temos urgência em resolução de alguns erros técnicos que são aparentes problemas na estrutura.

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