Prós
Gute und dynamische Kollegen, die hart und kooperativ untereinander sind.
Contras
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, Präsident, Generalsekretär und Chiefs bereichern sich selbst und denken nur an ihre eigenen Interessen. Die unterste Schicht ist den Top-Managern realtiv egal und die Nähe zu Mitarbeitern keineswegs vorhanden. Keine Kommunikation und unverhältnismässige Beförderung von jungen Mitarbeitern, die dem Präsidenten oder dem Generalsekretär sehr nahe stehen oder mit ihnen verwandt sind. Dieser Zustand führt zur Unzufriedenheit und Frust bei Mitarbeitern, die tagtäglich hart arbeiten, aber keine Perspektive haben. HR ist planlos und mit Leuten besetzt, die gar nicht vom Fach sind. Chief HR war Anwältin und hatte vor Besetzung solch einer wichtigen Position keine Berührungspunkte mit HR Themen. Unzählige und ungerechte Entlassungen führen zur Wertvernichtung des Unternehmens und es herrscht eine Angskultur in allen Bereichen des Unternehmens. Chief HR wird von 90% der Belegschaft gehasst. Sie lässt die Emails und Whatsapp Nachrichten diverser Mitarbeiter mit einem Auftrag an IT ausspionieren.