Management infantilisant et toxique - Avaliação de funcionários no cargo de CSM na empresa HelloWork

Management infantilisant et toxique, être salarié chez Hellowork c'est plus avoir l'impression de revenir dans le passé et d'avoir 7 ans et être en CP. Les managers poussent à l'individualisme, managent par la peur et le rabaissement avec du micro-management et ne souhaitent pas qu'il y'ait un esprit collectif dans les équipes. Les managers font en sorte que les fortes personnalités avec du caractère s'écrasent en les cassant pour qu'elles perdent confiance en elles. En terme de travail, on ne cherche pas à faire progresser les équipes ni à les faire monter en compétences sur des sujets, le quotidien c'est lire des statistiques aux clients des PPT et on continue. Ce qui est frappant est le manque d'écoute. Les nouveaux arrivants disent la même chose tous les mois sur les formations mais il n'y a aucun changement. A quoi bon prendre un feedback ? Le sexisme est très présent (une bonne partie des directeurs commerciaux font des remarques négligentes sur les femmes), la direction le sait (ces points ont été remonté dans des réunions où sont présents tous les salariés) mais rien n'est fait. Aussi beaucoup de managers viennent de Klaxoon (qui a été épinglé sur Balance ta Start-up) et mettent leurs pratiques au sein d'Hellowork où la direction est trop ok avec ces comportements. Aucune diversité. La rémunération n'est pas intéressante aussi (et ça se voit dans les tâches du quotidien)