Tinha tudo para ser legal, mas... - Avaliação de funcionários no cargo de Funcionário(a) sigiloso(a) na empresa Hyperlocal

Empresa agradável de trabalhar, e pessoas agradáveis.

Não há contras para inserir aqui.

Benefícios comuns que toda empresa oferece Gympass Plano de saúde e odontológico Convênio com farmácias Auxílio creche Vale refeição / alimentação Vale transporte Convênio com instituição de ensino

A empresa apresenta uma grande desorganização interna, com falta de alinhamento entre as equipes e processos pouco definidos. Infelizmente, essa situação é percebida principalmente na liderança, que muitas vezes não demonstra domínio suficiente das atividades e procedimentos, recorrendo frequentemente a outros colaboradores para obter respostas a questionamentos operacionais. Além disso, há uma falta de clareza e coerência nas informações repassadas, o que gera insegurança e dificulta a execução do trabalho. Também é perceptível uma mudança de postura por parte de alguns líderes quando o desempenho de um colaborador apresenta qualquer oscilação, resultando em um tratamento menos receptivo e distante. Outro ponto preocupante é a prática de direcionar colaboradores para atuar em ferramentas e processos sem o treinamento ou suporte adequados. Muitas vezes, espera-se que o profissional execute atividades sem ter recebido orientações suficientes sobre o funcionamento da ferramenta ou os procedimentos corretos, o que gera sobrecarga e desgaste. Quando os colaboradores buscam diálogo para relatar essas dificuldades e o excesso de demandas, frequentemente recebem como resposta que não há alternativas no momento e que a situação permanecerá da mesma forma. Por fim, existe a percepção de que oportunidades de crescimento, promoções e aumentos salariais nem sempre são concedidos com base exclusivamente em mérito e desempenho, mas também em relações de proximidade com lideranças e gestão, o que pode gerar um sentimento de desmotivação entre os demais profissionais.